1級又は2級施工管理技士の給与について質問です。

Question

1級又は2級施工管理技士の給与について質問です。現在私は現場監督3年目で、地元の小さな工務店に務めています。
まだ受験資格がないのですが、現在将来のことも考えて転職するか悩んでいます。
建築業界は残業代が出るところはほぼないですし、大手くらいでないと良い給料は貰えないと思っています。
仕事自体は好きですが、辞めた上司に今の工務店では将来的にも給与は全然上がらないと言われました。
現在27歳で手取り20万くらいです。
どんなに残業、休日出勤をしても給料は決まった額しか入りません。
もう少し我慢して、とりあえず資格を取ろうと思っていますが、近所の1級施工管理技士の方から、大手か地元の大きな工務店に入らない限り、資格を持っていてもそんなに給料が良くなることは無いと言われてしまいました。
正直建築業界の給与形態が変わることは無いと思っています。
1級をとってもそんなに変わらないのであれば、これ以上歳をとる前に転職も考えています。
求人を見ても資格もないので、今と同じぐらいの給料になってしまうのは確認しました。
そこで資格を持っている方は給与は大きく変わるものなのか知りたいです。
正直このまま続けても、将来結婚や子供が出来た時に養って行けるかが不安でなりません。
私自身他の業種に精通している訳ではなく、歳も歳なので、キャリアを積むなら今から転職かどうか悩んでおります。
どうか回答のほどよろしくお願い致します。

補足

残業は月に30~70時間程。
休日は月に3~5日です。
正直残業も休日出勤も給料に反映されることは無いので、ほとんど気にしてないため大体ですが…

Answer 1

こればっかりは、会社の大小は関係なく、やり方はともかく、儲かってる会社は、小さくても給料がいいです。大企業は儲かってなくても、給料良いですが。だから下請けが泣くはめになる。
いかに儲かってる会社に、就職できるかにかかってきます。
儲かってる会社の見極めが、難しんですが。
働きながら、転職先を探しましょう。
決して、先走って今の会社を辞めないように。
以下は、私の経験談です。
私は今年４９歳になります。高卒で電気工事の監督をずっとしてます。
最初に入った会社が、３２歳の時に倒産し、紹介してもらった会社が、今の会社です。社員数は１５人ほどで規模は変わりません。
しかし、今の会社に来たら、年収が１５０万上がりました。
一時、下がった年もありましたが、現状では以前の会社を辞めた時の、倍以上もらってます。
仕事量は、確かに減ってますが、工場専属の工事会社的な感じで、競争相手がいなく、こちらの言い値で受注でき、不思議なことに仕事は、半分以下になってるのに、売り上げは変わっていません。
どんだけ、ぼってるの。って感じです。
ただ、社員の年齢層、後継者の問題で、先が見えてきたので、私は減収覚悟で転職を考えています。無職になるより、ましと考えています。
アラフィフなので、厳しいですが。
お互い良い方向へ、進めるといいですね。

Answer 2

1級電気工事施工管理技士、1級建築施工管理技士、監理技術者です。

小さな工務店と言うことですので、そこにいても待遇は改善されないでしょう。

１案：大手建築会社に転職。一級建築士や1級建築施工管理技士があると有利です。昨今は大手も人手不足なので求人は多いです。

２案：起業。そこで修行して自分で会社を立ち上げることで待遇が改善されます。より悪くなるかも知れませんが。

私も昔は工事会社にいました。キツイですよね。よくわかります。
転職して今もサラリーマンですが、34歳で年収750万円。残業ほぼ無し。有給は取らないとボーナス査定に響きます。
一級国家資格があれば待遇の良い仕事にも就けます。

Answer 3

資格で給料は決まりません。概ね職場次第です。

下記を一読するとよく理解できるはずです。

https://moguchan.info/blog/1882/

Answer 4

36協定とか守ってない業者は遠からず刺されると思いますのでそうならない内に転職された方が良いかも知れません。