仕事について相談させてください。 私は小学生と保育園児がいる兼業主婦です。 小さい子供がいるので休みが取りやすい仕事…

Question

仕事について相談させてください。
私は小学生と保育園児がいる兼業主婦です。
小さい子供がいるので休みが取りやすい仕事を探して、7年前から業務委託で仕事をしております。通勤(自宅から仕事場までで仕事場が日によって変わります)が、以前は60分以内でしたが、責任者が変わった為か60〜90分かかるようになりました。
フルタイムで働いて年収500万程度ですが、業務委託ですので昇給や退職金などはなく不安定な仕事です。
休みがとりやすいのは良いのですが、保証や将来性がないので悩んでいます。
現在、下の子はあと3年で小学生で、その頃には私は39歳になります。
私は、国家資格を持っていますが低学歴で転職回数が多いので、年収500万は良い方だと思います。
ですが、平日はワンオペで通勤に1日3時間(保育園の送迎は別途)かかったり、帰宅時間が19時を過ぎてしまい子供の夕飯や就寝時間が遅くなってしまうことにストレスに感じます。
家計は、夫の手取り＋私の手取りの半分が生活費、私の手取りの半分が貯蓄になっています。
教育は、小〜高校は公立で大学は私立かなと思って貯金していますが、子供が望む進学をさせてあげたいです。
子供が中学受験を望んだ場合(約5割が中学受験をする地域)、収入を増やすために私の転職が必須になるのも悩んでいる原因です。
収入を増やすための転職となると、長時間労働や休日出勤があったりで育児が疎かになりそうなので、踏み出せないでいます。
①今の仕事を続ける
②すぐに転職活動を始める
③今は様子見で3年後に転職活動を始める
④その他
アドバイスいただけると嬉しいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

気になることがありまして、あなたは就労したうえで、子育てや家事をされていらっしゃるのですか？
旦那さんの存在が見受けられないのは、何か事情があるのですか？
というのは、学費の問題はわかるのですが、子育てに関して、または、家事に関して全く関わっていないのであれば、家事の分担、子育てを手伝いとかを旦那さんもすれば、道は開けるのではないのかな？と思いました。

さて、素直に転職問題を回答しますが、今、コロナ禍において、転職は厳しい状況です。また、同じような年収を得られるかどうかは未知数ですよね？
だとしたら、転職活動をしながら、退職はしばらく見送りで、決まったら、退職するという風にしたほうがいいでしょうね。

Answer 2

転職して今よりも収入を増やせる自信があるんですね？
それが凄いです。
もう少し、仕事内容について書いてほしいです。
今現在の業務は何なのか？
うちは一人親家庭で、ネックはやはり時間でした。だから17：30以降は勤務したことありません。
退職金がなく、月給に組み込まれている会社増えていますね。それだけ終身雇用ではなくなっているからでしょう。
収入を優先するか子どもを優先するかですね。