教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

産休についての質問です。

産休についての質問です。現在夫の扶養にはいり130万円以内でパートとして働いております。 会社の雇用保険のみ加入しています。 産前6週前より産休に入る予定です。 産休は取れると会社から聞いたのですが、産休中のお給料は何割かもらえるのでしょうか? また、育休中も変わらずお給料は発生しますか? もし産休中も育休中も全く収入ゼロであれば退職を考えております。 よろしくお願い致します。

続きを読む

121閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    最終的には、会社独自の制度があるかもしれませんので、ご確認された方がよいかと思いますが、一般的には産休・育休中は無給です。

  • 扶養に入られているのでしたら少なくとも産休期間は無給で給付金もありません。 産休で給付金があるのは、ご自身で社保に加入して保険料を払っている方のみです。 育児休業は会社で取得出来て、且つ雇用保険に1年以上加入されていたら会社は無給ですが給付金はハローワークからもらえます。 条件を満たさなければ対象外です。

    続きを読む
  • 雇用保険にどのくらいの期間加入しているか分からないですが、扶養内なら産休中は手当なし。 会社員など、扶養外れて自分で社会保険加入してる人なら産休中は出産手当金が貰えます。 雇用保険に加入とのことで、受給資格があれば、育休中は育児休業給付金が貰えます。ただ、復帰前提のものなので、復帰しないのなら貰えません。

    続きを読む

    なるほど:1

< 質問に関する求人 >

産休(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

育休(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる