現在妊娠で専業主婦ですが、旦那がリストラされた会社の人からもう一度働かないかといわれても「まさか旦那がリストラされた会社…

Question

現在妊娠で専業主婦ですが、旦那がリストラされた会社の人からもう一度働かないかといわれても「まさか旦那がリストラされた会社で働けませんよ」と言って断るのは普通ですよね？旦那とはその会社で出会いました。デキ婚がだめだったのか、社員(旦那)と派遣社員(私)だったからダメだったのか、私が退職するのと同時に旦那は総務から営業にとばされ、挙句の上には来月出産という今リストラされました。
私はもともと派遣社員から正社員にならないかと言われており、出産したら戻って来いと上司にいわれています。私は情報システム関係なので、旦那と関係ないといえば関係ありませんが、部署同士のつながりはありますし、情シスの人たちもみんな旦那がリストラされたことを知っています。
ヘルプデスクなので、旦那をリストラした人のところへ行ってＰＣの調子を見たりしなければならないかもしれません。
逆にみんなが気をつかってしまうと思います。
もうこの会社とは関わらず生きていくほうが良いですよね…

Answer 1

私はぜんぜん問題ないかと思います。
この不況時に出産後戻って来いと言われるのは、なかなかない話だと思います。
きっと社内ではアナタのスキルがかなり評価されていたのでしょう。
推測するに、活躍出来る環境なのではないでしょうか？

仮に出産後、他社に入社したとしても、子供の病気で早退したりと、さまざま会社にとって都合の悪い障害がでてくるはずです。しかし、元の会社ならそんな事情も理解されやすいかもしれません。
ですので、周囲の気遣いを気にしてこのチャンスを失うのはもったいないと個人的に感じます。
出産後戻ってこれない女性はたくさんいますので。
改めてその会社に戻ってからよく考えてみてもいいのではないでしょうか？

唯一の心配は、会社に戻って来いという話自体に旦那様の心証を察すると、やはり辛いですね。
この部分さえクリアになればいいのですが…。

私も社内デキ婚で、妻は出産後、職場復帰しています。
よく妻に話すのですが、「俺がリストラされたらどうする？」って聞くと、「私は絶対に辞めない」って言ってます。子持ちで気持ちよく働かせてくれるところは、めったにないだろうという理由からです。
同じ社にいる一員としても、夫としても、激しく同意してますが（笑）

Answer 2

私は、旦那さんの気持ちを考えると絶対に辞めたほうがいいと思います。
リストラされたことって、男の人は、女性が感じている以上に心の傷として抱えていることが多いものですよ。
あなたが、その会社で働くようになれば、悪気はなくても、その会社のことを旦那さんの前で口に出してしまうでしょう。
来月出産の奥さんがいるような社員をリストラする会社です。
しっかりと縁を切って、旦那さんとあなたとお子さんとの、これからの生活を考えて、綺麗にリセットすることをお勧めします。

Answer 3

正直、あなたが優秀で旦那が・・・。ってことなんでしょうね。会社からみたら。
お給料がいいなら割り切って働くべき。
プライドでは生活できません。
今の世の中簡単に仕事は見つかりません。

Answer 4

自分の立場だったら、あまり関わりたくないですね…。
女性側が辞めたのなら、まだ復帰しても問題ないですが、旦那様がリストラされて、あなた様が復帰したら逆にみんなが哀れな目で見そうですよね…。
そんなのイヤですね…。
復帰したら復帰したで｢生活に困っているんだー｣と思われて、終わりです。
旦那様の仕事が見つからなくて、生活に苦しいなら戻るしかないですが、そうでなければ避けたいところですよね…。