従業員個人のコンプライアンス違反ならば、その範囲が社内でのトラブルレベルならば社内規定に則り、コンプライアンス委員会等で是正対策を講じる、社外に影響がある事案だったら、利害関係者、消費者への対応とともに広報等を検討し実施します。コンプライアンス違反した従業員個人及び管理者は社内規定に則り、懲罰審査を行い、その結果により懲戒処分を受けます。 会社自体がコンプライアンス違反した場合、とはいえ、それも全て役員から従業者に至るまでが行った違反行為になりますが、これが法律に抵触する場合は、行政が指導命令して改善させるとともに法律上の罰則を課します。 また、会社のコンプライアンス違反はマスコミ報道もされますから、当然ながら、国民の目にも触れることになり、消費者からの不買や取引先からの取引停止など信用失墜して企業の存続にも影響が出ることが考えられます。 いわば、社会的制裁を受ける、ということです。
会社が違反したなら、行政指導があり、繰り返しや悪質な場合は起訴され罰金刑などが課されます。 従業員が違反したなら、会社からの懲戒処分と、場合によっては事件等になり警察での取り調べや逮捕、起訴・裁判へと繋がる可能性もあります。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る