辞めたいって気持ちだけで仕事を辞めるのはダメな事ですか？

Question

辞めたいって気持ちだけで仕事を辞めるのはダメな事ですか？個人経営の社員10人程度の会社で働いています。
パートやアルバイトが大半を占め、正社員は自分のみです。
7年勤めた会社ですが言い出したらキリがないくらい辛い事がたくさんありました。
家で泣く事もしばしば。
辞めたくて辞めたくて、引越しをする、抑うつになったと言い訳をつけて過去2回退職届を出しました。うつに関しては診断書ありです。
しかし色々と理由をつけて受け取ってもらえず。
また最近も嫌なことがあり逃げ出したい気持ちでいっぱいです。
その嫌な事があったときに辞めたい旨を社長に伝えたら、すぐ辞めると言う、それは俺への脅しなのか？と言われました。
パートさんにも辞めたいから辞めるなんて逃げよ、理由としてはダメよなんて言われました。
自分に甘いとか何でもいいです。
自分の人生の選択には責任くらい持ちます。
辞めたいって理由だけで辞めるのはダメな事ですか？

辞めた後の再就職に関しても考えて動いています。

Answer 1

全くダメではありません。
辞めたいという気持ちが全くなく辞める人はいないでしょう。
それに質問者様の場合は、辞めたいという気持ちだけでないようです。
すでに心身に実際の反応がでているので「辞めたい気持ちだけ」ではないです。

加えて言えば、甘えが悪いなんて誰が決めたのでしょう。
逃げて悪いなんて法律は聞いたことがありません。

甘えだ、逃げだ、とか言う人が自分の辛さを代わってくれるわけでもない。
であれば、他人に「甘えだ、辞めるな」という人は無責任です。
そんな人達の言うことを聞く必要はありません。

社長に「脅しか」と言われたら「そうじゃなくて、単に辞めるんですサヨナラ」。
パートに「逃げだ」と言われたら「じゃあアンタが社員になれば」、です。

7年も頑張ったならもう十分じゃないですか。
転職活動の目処がついたら退職代行使ってでも辞めてしまいましょう。

お疲れ様でした！

Answer 2

辞めたい、って理由で辞める。。。会社を辞める人は、この理由しかないですよ。
会社にはこの理由だけで十分です。
会社も引き留める権利はありません。
強引に引き止める、退職させない、というのは違法です。
雇用者は、辞められると次の労働者を探さないといけない、仕事が回らないから、難癖つけて引き留めているだけです。
労働は働く側の権利の方が強いように出来ています。
したがって、働く、働かない、というのは労働者の自由の権利とした最優先で法律で保障しています。
私は辞めたいから辞める、この会社が嫌だから辞める、というのは十分な理由であり、辞めさせないのは違法だと言えば良いです。
労基署に相談したら、この経営者は指導されます。

Answer 3

生活が成り立つんなら辞める理由なんていうのはどうでもいいことだと思いますよ。ただ転職先が決まったというほうが辞めやすいのはあるでしょうね。
そもそも逃げは全く悪いことではないです。間違った方向からはすぐに引き返すのが正しいことです。
いい道が見つかると良いですね。