webデザイン事務所がツラくてしんどいです。 20代後半の女です。 未経験で、webデザイン事務所にインターンを…

Question

webデザイン事務所がツラくてしんどいです。

20代後半の女です。
未経験で、webデザイン事務所にインターンをしています。
そこそこレベルの高いデザイン会社にやる気を買って頂きました。はじめはやる気のある人で通っていましたが、想像以上に礼儀・意識のレベルが高く、厳しい職場で心が弱っています。

最初の1週間で先輩に「説明する時の情報整理が出来ていない」と叱られ、2週間後社長に「うちからしたらデメリットしかないから、もっと積極的に動かないと。今が乗り越える時だ。」と叱られ

1ヶ月で「普通にしてても難しいから、人一倍頑張らないと。なんでこんなに(少し前にインターンしていた社員と比べ)差があるのか。礼儀がなっていない。」と言われ、お恥ずかしながらお辞儀の仕方を教えて頂きました。
1ヶ月半で「精一杯やってる？やってないなら、精一杯やらないと」と言われています。
こないだは、こんな出来ない子はじめてと言われました。
最近新たに採用活動がはじまり、このままだと私はクビになります。

仕事もろくに出来ない
言われていることと答えてることが全部ズレている
積極性もない
自信が全くない
環境に負けて縮こまっています

前職はゆるく事務をやっていたので、これまでの人生礼儀を大切にしてきませんでした。

いかに自分はコミュニケーションが取れなくて、礼儀と常識がないのか痛いほど思い知らされました。

デザインをするのは燃えるし楽しいですが、それ以前の問題で、ここでバリバリ働いている自分が全く見えません(インターンに参加した当初から)
自分がどうしたいのか全く分からなくなってきました。

みなさんの経験談や、何かパワーになる話教えてください。

Answer 1

入社間もない人に対して厳しいですね。
未経験で仕事覚えるのに精一杯の時期では？
礼儀や意識がなってないとのことですが、具体的にどういう点がだめだといわれるのでしょうか。
遅刻とか居眠りとか挨拶がないとか敬語が使えないとかは論外ですが、そんなことはないんですよね。
前のインターンと比べたりするのはどうかと思います。個人個人能力差はあるものです。そもそも会社も貴方が良いと思ったから採用したんですよね。
納得いく注意であれば、なんとか育てようとしているのかもしれませんが、そうでない理不尽な叱責なら、会社都合で辞めさせるとお金がかかるので自己都合でやめると言わせたいためのパワハラである可能性もあるかと。
素直な方のようなので少し心配です。
理不尽な事ばかり言われるなら転職して良いと思いますよ。

Answer 2

それは辛いですね。
萎縮してしまうと、当たり前のことも上手くできなくなり、また注意されて萎縮しての悪循環になってしまいますよね。

私はデザイン事務所で働いていますが、最初の1週間、2週間目に言われたことは「叱られた」訳ではありません。
クリエイターにとっては当たり前の事ですから、単なる普通のアドバイスです。
クリエイター職の現場では、その程度の言葉で「叱られた」と感じていては正直やっていけないと思います。

ただ、最近の言葉はキツイと思います。
もう、お互い人間関係がズレてしまっている印象です。
こうなると、あなたは萎縮するし、相手はイライラするしの悪循環になってしまいます。
その状況は本当に辛いと思います。

今の職場で挽回することも不可能ではないと思いますが、いっそ新しい職場を探してみるのも良いのでは？

未経験で今の会社に採用されたということは、デザインスキルに素質はあるのだと思いますよ。

Answer 3

40代の非正規職員です。

先日の面談では、『あなたは同僚から強い口調だから嫌われている。嫌がられているから伝え方気をつけて』と注意されました。

40の非正規なのに注意されるのは屈辱的ですよね？ただでさえ正規職員になれないのに。

また、先日は客から『偉そうにしてんじゃねーよ、雄ブタ』と言って蹴られました。

40の非正規デブなんですが、客から見下された言葉を吐かれると泣きたくなります。

先日も上司から『あんた11年目なのに、報告書の書き方おかしいよ。日本語も変だし。ミスばかりしてておかしいよ。ADHDじゃねーか？』

と、暴言吐かれました。

11年目で非正規、デブ、仕事できないと居場所がないですよ？まわりから怒られてばかりで泣きたくなります。

Answer 4

お書きになっている内容だけでの印象ですが、非常に高品質な事務所だと思います。

「売れるデザインさえ描いてくれれば…」という利益重視の事務所が多い中、「顧客との信頼関係を重視する」存在感のある事務所ではないかと感じます。

ですから、貴方が描かれるデザインに対する評価よりも、貴方の社会人としての足りない面ばかりに指導が行われる状態になっているように思います。
言わば「デザイン力」の前段として「顧客の希望や思いを感じ取れる人間力」に重きを置かれているのではないかと思います。

私もデータ通信に関するシステム構築・運用を主体業務としている会社を率いておりますが、新人の採用・教育に当たっては、技術力よりも社会人としての人間性に比重を置いて取り組んでおります。
システム構築には、顧客のシステムに求める機能性や信頼性の詳細を正確に聞き取ったうえで、そうした思いを反映したシステム設計が出来なければ仕事にはなりません。与えられた「指示」だけで設計したのではとても他社との競争には勝てないのです。
顧客は「痒いところに手が届くシステム」を求めています。
それにきちんと応えられる人間性がなければ良いシステムは作れないのです。

それと同じことがwebデザインにも求められるのではないでしょうか？
頑張ってください。