年末年始でバイトでシフト入るとき、 12時間勤務をし、そのうち10時間労働+2時間休憩でしたが、労働基準に違反はしてい…

Question

年末年始でバイトでシフト入るとき、
12時間勤務をし、そのうち10時間労働+2時間休憩でしたが、労働基準に違反はしていませんよね？？

労働時間と休憩時間を合わせて12時間です。

補足

私は18歳以上です

Answer 1

10時間労働のうち2時間分は法定労働時間を超えているので、この2時間ぶんに割増手当がついているなら、なんの問題もないです。
ついていないなら、違法です。

Answer 2

そうですね8時間を超える場合は1時間休憩あればいいんで大丈夫です。
ちなみに自分もそんな感じで働いていました。