自分の会社の残業代が30分単位でした発生しません。

Question

自分の会社の残業代が30分単位でした発生しません。タイムカードや書類等を労働基準監督署に持っていけば、対応してくれるでしょうか？

Answer 1

してくれますが、首を絞める結果にならないようには気を付けてください。

残業というのは「業務命令」が原則です。
管理者の命令の下で残業をするのであって、仕事が続く限り自由に残業していいわけではありません。

つまり、30分単位の残業を暗黙でやっている事業所の場合、それを制限すると「仕事がなくてもあと15分は別の仕事してろ」とか、今やってる仕事は途中であっても●時ちょうどに帰れ、、という対応になると言うことです。

僕の知っている事業所でも似たようなことがあり、「残業代が30分単位」という決まりから、「残業の業務命令が30分単位」ということに変わりました。勝手に残務処理で帳尻を合わせるのは勝手だが、上司からの残業許可は30分単位でしか許可しない、、という形に変わったわけです。

スタッフにしてみれば締め付けだけが厳しくなり結果は変わらない。言い出したスタッフがこっそりつるし上げ、、、みたいな環境に今なってますから、そのあたりは自身で工夫をしてから労基に行きましょう。

Answer 2

労働時間の記録は必要です。

労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

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