派遣で働いています 正社員として、雇用してもらえる事になりました。

Question

派遣で働いています
正社員として、雇用してもらえる事になりました。キャリアアップ助成金をもらうにあたり、正社員になると、今のお給料の何%かアップした金額を提示しないといけないのですが、それをすると、同じ職場で働く社員より、多い給料になってしまうそうです
それはまずいとの事で、基本給は高めにするけど、ボーナスは夏冬2万で、と言われました
派遣よりはたしかにお給料はあがりますが、同じ仕事をしてる方より高くなってしまうとの事で、合わせられるのは仕方ないのでしょうか？

Answer 1

同じような仕事をしている人たちの給与を同等にしようとすることはおかしいことではありません。
私が質問者様であれば、年収ベースで他の方と本当に同等になっているのか知りたいところです。また、今後の給与の見通しがどうなる予定なのか（一年後に他の方の給与テーブルと合わせてもらえる、昇給がいくらになるなど）は知っておきたいです。
合わせられるのは仕方がないこととは言えませんが、私の前職の会社でも発生した事項なので、起こりうることではあります。もっとも、その際はキャリアアップ助成金があるからという理由ではなく、親会社と子会社の合併により給与テーブルを合わせるためでしたが…
質問者様が納得できるかどうかだと思います。