無知な人しかいないので回答にあまり期待しない方が良いです。 第二新卒は新卒とついているように新卒採用の枠内で受けるのがほとんどです。 ただ学生と同じ目線では見てもらえないでしょうね。 中途採用は中途採用です。 それまでの実務経験を活かした即戦力としての採用ですから、第二新卒、新卒採用とは訳が違います。 なので前職と違う職種を受けるなら新卒採用の中の第二新卒として採用を受けることになります。 もっかい就活するってことですね。
そもそも第二新卒とかいう言葉がマヤカシであって、実際は特に有利になるわけではなく、単なる中途採用と同じです。 前提として、就活で自分に合った職を見極めるのが下手な人材、もしくは人間関係構築に難がありそうな人材という事実のいずれかがまずあるわけですから、 採用側も新卒より相当マイナス評価で応募者を見ているので、そりゃ実務スキルや何かの追加メリットがなければ採用は難しいですよね。 追加メリットがないなら、基本的にはもといた職場よりややランクを下げてた転職するのが殆どだと思います。 「第2新卒枠」という言葉に過度に期待するのもどうかと思いますよ。
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