内定先と面談するのですが入社前に入籍することについて少し揉めており、内定辞退するか悩んでいます。

Question

内定先と面談するのですが入社前に入籍することについて少し揉めており、内定辞退するか悩んでいます。転職活動が終わり、内定をいただきました。面接時には入籍時期が未確定のため特に話したり、質問されませんでした。18歳の頃から家族ぐるみで仲が良く、 彼氏の父親に癌が進行してしまい、生きてるうちに結婚して安心させたいということで、面接終了後に2月末に入籍することになりました。早めに報告した方がいいと考えエージェントを通じて内定連絡後、内定承諾の連絡と共に

1.入籍•転居すること
2.通勤距離は変わらないこと
3.妊娠はしておらず仕事を長く続けること
4.挙式や旅行等考えておらず長期休暇はとらないこと

をお伝えしました。

どうしても内定先ではこの時期に入籍することに不信感が残るらしいです。家が近いことや恐らく未婚(最終候補全員が未婚)ということが内定を頂けた要因に入っているようです。実際やり取りをしているのがエージェントなので、どの様に話が伝わり、先方がどのようなリアクションをしているのか正直分かりません。

Answer 1

そのエージェントはどうしろと言ってるのでしょうか？
内定辞退して欲しいなのか、結婚を辞めてほしいなのか？

未婚が条件にある理由も分かりません。

Answer 2

＞どうしても内定先ではこの時期に入籍することに不信感が残るらしいです。

どこら辺に不信感を募らせているんでしょうね(^^; 普通の会社なら、入社前に既婚になろうが何も言ってこないです。むしろ、おめでとう、です。妻帯者だと身動きが悪くなるとか言ってこようもんなら時代錯誤も良いところですよね。

他に転職先候補があるのなら、探してみる方が今後のためにも良いでしょうけど、入籍しないことが条件での内定ではないため、企業側も取り消しはできないと思いますよ。

Answer 3

入籍おめでとうございます。

通勤時間、その他仕事に支障がないにもかかわらず、難色を示す意味がわかりません。
私ならそのような会社は辞退します。

Answer 4

正直、当事者のあなたにわからないことは、回答者にもわかりません。

しかし、辞退か入社かどちらを決断するかと考えますと色々ヒントがあると思います。

入籍に難を示すのは入社直前だからなのか、それとも今後ずっとなのか。
勤務について、入籍後の状況が入籍前とほぼかわらないにも関わらず難を示すということは、企業のマインドとしてその傾向にあると思えます。

しかし、あなたが就活に苦労した結果の内定だったり、魅力的な条件の会社であれば中身は多少変わりますよね。