職業訓練・転職について質問です。 前職は福祉施設で介護職をしておりました。現在退職し、就活中です。 次は事務関係…

Question

職業訓練・転職について質問です。

前職は福祉施設で介護職をしておりました。現在退職し、就活中です。
次は事務関係の仕事をしたいと思っていますが、未経験でパソコンのスキルもないためパソコンスクールに通っています。
福祉の世界を離れ企業で一般事務職で働くか、前職の経験を少しでも生かせるような医療・介護事務をするべきか迷っています。
この就職難なので、勉強して教養を増やすのもいい機会かなと思い、先日職業訓練の医療事務に申し込み、選考に受かりました。訓練機関は２ヶ月です。
職業訓練後は企業と医療事務と両方で探してみようと思っていますが、企業を受けた際、職業訓練で医療事務を学んだことは不利になるでしょうか。
職業訓練で医療事務を学んだのに何で企業に？って思われるのかなぁと不安に思うんですが、どうなのでしょうか。そんなに気にしませんか？
私自身、医療事務の知識は学んで損をすることはないと思うんですが、企業を受けた時のことが心配です。

どなたかアドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

面接で聞かれるとは思いますが、そこまで気にすることはないと思います。ただ、私が思うのは、これからのことを考えるなら、一般企業の一般事務より、医療や介護事務のほうが安定はかなりあると思います。一般事務はある意味楽らしいですが、給料も上がらないようです。また、一番大切なことは、パソコンスキル、医療事務などを所得して仕事が本当にあるかどうか詳しく調べたほうがいいです。未経験でも可能な企業、病院、施設がどれぐらいあるかなど。せっかく所得してもその方面に進めないなら無駄になりますからね…

Answer 2

そりゃあ、思われるでしょう。

なので、あまり印象は良くないですね。

だって、じゃあ何しにいったの？
って思うでしょ。フツー。