転職するときに前の職場の退職理由が、「パワハラで解任」は印象が悪いですか？

Question

転職するときに前の職場の退職理由が、「パワハラで解任」は印象が悪いですか？

Answer 1

解任ということは、あなたがパワハラをしたということですよね。
それであれば正直かなり印象が悪いです。

もしその理由を面接で伝えられたら、私なら絶対に雇いません。
ハラスメントは環境要因も大きいですが、本人の気質やマインドセットによるところも大きく、ハラスメントが蔓延すると組織を壊すので、正直に伝えてくれたことは評価しますけど、雇いたいとは思わないですね。

警告を受けて一度役職を解任されて、そこからハラスメントを直して同じ会社で活躍したという実績があれば変わりますけど、直近でパワハラで解雇されたばかりということであれば、具体的な行動改善まで出来てない可能性が高いですからね。