昇給について 私の勤務する会社は４月昇給です。 業績も好調、売上拡大。 今日給料日で回りは昇…

Question

昇給について

私の勤務する会社は４月昇給です。
業績も好調、売上拡大。

今日給料日で回りは昇給について、話しをしてました。

私の明細昇給してなかった…

こんなことありますか？

経理が間違ったのかしら？
ちなみに一部上場企業。

総務経理に聞いても嫌な気を起こされませんか？

補足

経理に聞いてみたら、業績により左右するとのこと。

回りは上がってるのに？？

誰にいえばいい？

何いっても上がらない？

Answer 1

直属の上司に聞くべきでは？

給料や昇給については、きちんとした会社なら規定があり、会議なり話し合いで決められているはずです。
上場会社なら個人の給料もちゃんとシステムで管理されていると思いますので、昇給するにしてもこの人はこれだけ昇給という書類なりデータでの指示があるはずです。
もちろん会社の業績にも左右されるのが大きいと思いますが、個人の評価システムなどはないのですか？

そうゆうのがなく、周りが給与規定のとおり定期昇給として一律に上がっているのに自分だけ上がっていないのなら、手続きのミスだということも考えられますが。

Answer 2

一部上場企業であれば、労組がありますよね。
労組の役員に聞けば、会社の人間関係に影響することなく状況を聞くことが出来るでしょう。

>回りは上がってるのに？？
上司の評定などで昇給が決まるシステムだったりしませんか？
それも上司に聞くと角が立ちますので、労組に聞きましょう。

Answer 3

給与の不満については直属の上司でしょう。
後、上がる上がらないは会社の業績もありますが、
貴方の勤続年数や年齢、会社の規則などにも左右されます。

例えば、最初の１年間は昇給無しという会社もありますし、
昇給利率の幅も年齢や役職によって違う事もあります。

何故昇給できなかったのかは、ここの誰にも分からないでしょう。
まずは上司に相談しつつ、会社の社内規則を良く読んで見ましょう。