コンビニのバイトです。同僚に25歳くらい？のフリーターの男がいるんですがお客さんにキレて喧嘩になり警察まで来て

Question

コンビニのバイトです。同僚に25歳くらい？のフリーターの男がいるんですがお客さんにキレて喧嘩になり警察まで来て社員はクビにしました。
ところがそいつはクビにしたら、訴えると言い出して結局クビは取消になりました。

しかしその人は女の子たちにセクハラをしていると知りました。
仕事中、売り場で後ろからお尻 胸を触ってくるらしいです。
それは防犯カメラに証拠があるので触られた女の子達が訴えればクビに出来ますよね？

客にキレてセクハラまでしてクビを取消に出来るなんて私には理解できませんし、同じ場所で働いてると考えると苦痛でなりません。

Answer 1

即時にクビにすれば良いです。
防犯カメラで証拠となる痴漢行為で、待つ必要など無いです。
痴漢は犯罪なので、即時に刑事告発してよい。
クビの理由は、刑事被告になった事で良いです。

そもそも最初のクビ撤回が弱腰です。
喧嘩になった理由に正当性が有れば、解雇は問題なのですけど、訴えると言った瞬間に黒確定です。
訴えるぞと言われたら、どうぞと返す事が出来なければ、経営者としては失格です。

Answer 2

店長に告発すれば良いです。
触られた被害者にいつ触られたか聞いて防犯カメラで確認してもらう。
それでアウト。