再雇用中の傷病手当受給と退職時期について

Question

再雇用中の傷病手当受給と退職時期について定年後、再雇用で働いていた夫のことでご質問です。
自己免疫系の難病にかかり、仕事が困難なため現在病休中です。3か月を超えると手当も無くなるため傷病手当を申請する予定ですが、今だ治療効果がなく仕事復帰は難しい様子です。
現在は再雇用中で高年齢雇用継続給付も受けていますが、病休手当てが無くなると無給なのでこちらも停止されることになるのだと考えています。
傷病手当受給後、在籍しても年金を含む社会保険料の徴収対象となるので、医療費もかかるため退職したほうがいいと考えていますが、どうでしょうか。
詳しい方がおられましたら、退職を願い出るタイミングを教えていただけると助かります。よろしくお願いいたします。

Answer 1

社保の加入ではなくなったら国保になりますが、その場合は扶養はないので奥様もご主人も保険料が掛かります。
保険料は収入次第ですが、国保の方が高くなる可能性もあるので確認された方が良いです。