1ヶ月後に旦那の転勤になるため、3ヶ月更新で働いていた派遣を今月末で退職しました。 その場合は、失業保険はすぐおりるの…

Question

1ヶ月後に旦那の転勤になるため、3ヶ月更新で働いていた派遣を今月末で退職しました。
その場合は、失業保険はすぐおりるのでしょうか。待機期間が3ヶ月あるなら扶養に入ろうか悩んでいます。

Answer 1

たしか、旦那さんの転勤に伴う奥さんの退職は
特定理由離職者の扱いになるから
転居先のハローワークで申請すれば
数日から数週間で雇用保険の受給が始まるハズだよね。

受給金額や申請書類に付随する必要な書類なんかは
ハローワークに問い合わせすれば教えてくれると思うよ。

Answer 2

詳しいことはハローワークに聞くのが確実ですが、友達は旦那さんの引っ越しを伴う天金の場合はすぐに失業保険もらえると言っていました。
その時に、旦那さんの転勤が本当かどうか分かる書類の提出求められたと言っていました。
（これもハローワークによって違いがあるかもしれませんが…）

Answer 3

失業保険ではなく雇用保険の基本手当です。
正当な理由の無い自己都合退職の時の給付制限期間は現在３か月ではなく２か月です（５年以内に２回に限ります。３回目からは３か月）

３か月の期間満了で更新しないということですか？その場合は給付制限期間は付きません。

３か月の期間途中での退職の場合は２か月の給付制限期間が付きます。
ただし次の両方を満たす場合は付きません。
・雇用開始からすでに３年以上雇用されている
・ご主人の転勤に伴う転居の為、通勤が著しく困難あるいは不可能であるため退職する

Answer 4

自己都合退職の扱いなら雇用保険の基本手当はすぐには受給できません。
待期期間（たいききかん。✕待機）は７日間で変わりはなく、給付制限期間が２ヶ月になります。
まずはハローワークにご相談下さい。