面接での経歴詐称について教えてください。 私は新卒で総合職として会社に入り、営業もやりつつメインは営業事務を担当し…

Question

面接での経歴詐称について教えてください。

私は新卒で総合職として会社に入り、営業もやりつつメインは営業事務を担当していました。営業事務のほかにも部署の広報的な役割も担当していたのですが、自分にも合っているし楽しくてもっと専門的にやりたいと思い転職しました。
ただ、転職先には営業職として入社しました。
どちらかといえば事務志望でしたが、営業経験が中途半端なこともあり営業力も磨きたい思いもあったからです。
また転職先の会社はベンチャー企業で、やりたいことがあれば職種関係なくやれる社風も当時魅力的に思い、入社しました。
(今思うとブレブレだったなと反省しています)
しかし入社後すぐに経営状況が悪くなってしまい、数日しか出勤していない・研修も途中の段階で退職しました。

今はその後拾っていただいた会社で働いていて、職種は事務です。
もし今後転職するとしても多分事務系職種を選ぶと思います。
となると、先にもカッコ書きで記載しましたが転職先の志望理由がブレブレというか、一貫性がなさすぎなのが気になっています。
実戦経験もないまま辞めたし、営業職採用だったと明かさない/事務職採用だった体にしても…と思ってしまうのですが、これは経歴詐称にあたるでしょうか？
「転職先を辞めたあと当時の軽率さを反省し、改めて事務志望だと認識した」と言えば学びアピールにもなりそうですが…。
実績を大げさに表現するならまだしも、嘘をつくのはやはりよくないでしょうか。

Answer 1

会社によります。
以下のリンク先を熟読して下さい。ヒントが見つかるはずです。
https://doda.jp/guide/rireki/question/035.html
https://coconala.com/services/552125
https://www.kaigo-kyuujin.com/oyakudachi/oubo/62464/

Answer 2

嘘つくのは良くないですよ。
嘘がバレて、評価が上がることはありませんから、無駄なリスクを背負うのは勿体ないと思います。
経歴なんてものは、伝え方次第でプラスにもマイナスにもなりますから、プラスに聞こえるように伝えたら良いだけだと思います。
「自分的に上手く行かなかったから、誤魔化そう」という考えだと、就活は失敗し易いです。

店などでも「丁寧な口調だけど口先だけだな」とわかる時ってありませんか？
面接などだと、もっとそれを読んできます。
その結果、誤魔化すことで入れる企業って、見る目のない面接官のいる企業ですから、荒れている場合が多いです。
逆に、誤魔化すことで弾かれる企業だと、見る目のある面接官がいる企業なので、優秀な人が多く、穏やかな場合が多いです。
わざわざ、大して評価の変わらないことを誤魔化すだけで、優良企業を遠ざけてしまうのは勿体ないと思いますよ。

Answer 3

＞これは経歴詐称にあたるでしょうか？
あたります。（もしくはその可能性が高い）
ご質問を拝読して、なぜその部分にこだわっておられるのか、正直ピンときませんでした。
少なくとも、事務職採用だったのか営業職採用だったのかを、採用面接等で質問されれば、正直に言う他ありません。そこで嘘をつくと、詐称問題になります。
どうしても、できるだけ目立たなくしたければ、履歴書や、職務経歴書を、嘘ではなく、ぼかす感じで記載するしかないでしょう。

＞実績を大げさに表現するならまだしも、嘘をつくのはやはりよくないでしょうか。
はい。どの場合でも、嘘をつくことは、本当に良くないです。

転職時は、直近の仕事が最も重要視されると思います。
なので、直近よりも以前の職歴で、事務職以外をしていたとしても、特にマイナスにはならないと思います。
企業によっては、「事務職以外の営業職も経験したことがある」とプラスに見られる場合もあると思います。（それがたったの数日であったとしても、それこそそういうことは言わなければわからないですから）
まぁ、逆に大々的に営業職もそこそこ経験ありますと言ってしまうと、逆にやっぱり嘘になってしまいますが…
どの場合でも嘘は良くないです。