みなし残業って定義ってなんですかね？

Question

みなし残業って定義ってなんですかね？40時間ついていてプラス20時間やりましたが残業つきません2日多く出動しました。

会社は労働時間内と言っています。

みなし残業って疲れるし、休憩も多く取りたいし、現場作業で上司に、仕事の配分も終わる時間も指示されます。
そんなものですかね？

Answer 1

みなし残業を採用する会社は大概そんなものです。
定義は、契約時に時間外手当に相当する金額とその時間数を明記するものです。
法律では、超過した場合は残業代を払うこととなっています。
一方、不足した場合も契約で決められた時間外を払わないといけないことになっています。
普通に考えて会社が大損ですが、その制度を採用するのは、ほとんどの会社が踏み倒す気満々だからです。

あなたがプラス２０時間仕事をしたのが間違いないなら、賃金未払いを訴えることができます。可能ならば、みなし残業に惑わされることなく他の会社に転職しましょう。

Answer 2

「みなし残業」（労基法38条の2～4）ではなく、「固定残業代」制度だと思います。
みなし残業であれば、決められた時間未満でも、超えても残業代は変わりません。

固定残業の場合は、決まった時間を超えれば「清算」することが義務付けられます。

Answer 3

みなし残業代として
４０時間がついているなら、４０時間を越えた分は残業代が支払われなければいけません
あなたのいう
「プラス２０時間」が
1ヶ月で実質６０時間の残業ということなら
２０時間分は残業代が発生しますよ
まずは
労働時間内と主張する
会社側に勤務時間の内訳を確認しましょう