本社から子会社へ転籍しなさいと辞令があり

Question

本社から子会社へ転籍しなさいと辞令があり本社と子会社の給料差額分（10年分）を
補償しますといわれました。
補償金＋退職金でだいたい1000万ぐらいです。

この場合この年の所得が
1000万＋年収500万で1500万となり
子供手当を受けられる1200万を超えてしまうので
次の年の子供手当が貰えなくなるのですか？

わかる方いれば教えてください。

Answer 1

その場合は、退職所得となりますので、他の所得と分離課税となり、子供手当に影響しません。