50代前半の知り合いから、転職の相談を受けましたが、50代の転職とはどれぐらい厳しいものなのでしょうか。特にスキルはない…

Question

50代前半の知り合いから、転職の相談を受けましたが、50代の転職とはどれぐらい厳しいものなのでしょうか。特にスキルはないと言っていました。
それでも６００万は年収が必要とか。

補足

どうしても転職したいようなので、知恵袋に知恵を拝借しています

Answer 1

下の方に、胡散臭い話のせてる人がいますが、私は40代の時に20年以上務めたメーカー子会社が倒産、ブラック2社で散々な目に合いましたが、2019年に54才でドンゾコ会社から大手子会社に転職したものです。私の実体験からいいますと、
・まず600万円は絶タイにあり得ません。

私は二か国語はなせて、資格や検定60持っています。まあ、半分は趣味の検定みたいなものですけど、それでも資格60は行く先々で褒められます。学歴も遜色ないし、職歴もわるくはないです。その私が約60社応募して面接までこぎつけたのは12社、内定6社でした。今年の年収は契約社員で327万円です。2019年は人手不足ということでしたが、40代以降は世間の一般的な相場は中途採用は初任給18万、賞与は5万から10万、年収は残業やって280万の契約社員が相場です。職種も警備員、派遣、請負、配送、介護そんなもんです。私は製造業がながかったのですが、工場は派遣ばかりでした。これが現実なんですよ。スキルがあろうが実績があろうがオジサンの価値なんてそんなもんです。そもそもオジサンなんて雇いたくないんですよ、年収1100万なんて大うそですよ。ありえない。質問者様の周りでそんな人いますか?
今はコロナで人余り。うちの会社は清掃部門があり時給1200円で募集しています。以前は中高年の女の人だけでしたが、いまでは若い人や私と同世代の男の人も入ってきます。
まあ、今は2019年よりも景気悪いですから年收250万いけば万々歳でしょう、求人サイトに登録して応募してみれば自分の価格がわかりますと、その友人に言ってください。
幸い、今の職場は良い職場で、先日正社員の登用試験があり、3倍の倍率を乗り越えて合格、4月1日付で正社員になれます。年収も40万位上がると思います。65歳まで正社員でいられるし誰でも知っている大手の子会社なので経営も安定、財務もかなり良い会社です。前の2社がドンゾコだったので会社には恩を感じています。
50代で資格も普免しかないとパートがあればよい方だと思います。

Answer 2

スキル無しの50代が転職して600万円の年収を得るのは不可能です

犯罪がらみの仕事に手を染めるか、
独立開業して自営業で成功するしか方法は無いですね

後者は、50代になるまで何のスキルも身に付けられなかった人が
成功出来るほど甘い世界ではありません
十中八九、借金抱えて破産するでしょう

Answer 3

即部長職採用なら希望の年収がもらえますよ。

Answer 4

「スキルはない」がどのレベルでないのかが分からないので何とも言えないですね。
自分ではスキルがないと思っているけど、例えば大企業で部長クラスで事業の責任を負っていた人が中小の役員クラスで転職というのはよくある話ですよ。
私は外資だったので即戦力を求めている上に年齢をあまり気にしなかったので、50代でもバンバン中途で入社してきましたよ。
年収は最低でも1100万くらいでした。
「スキルがない」で終わるのではなく、「何が自分のスキルなのか」をはっきりさせることが最初のステップですね。