自動車ディーラーで働くものです。 社内でトラブルが発生しています。

Question

自動車ディーラーで働くものです。
社内でトラブルが発生しています。工場の責任者である工場長が、お客様の下取りの車に付いているカー用品（カーナビ、ドラレコ、レーダーなど、、、）を勝手にとり外し、自分で管理していました。

お店の支店長は、工場長の立場を守るためにお店の社員達には仕事で使うために取り外したと説明していましたが、工場長は事前に取り外す事を支店長や課長に報告せずに、発覚するまで使用目的を黙っていました。
この説明に納得しない社員は、支店長や課長を追求していましたが、逆に圧力をかけられています。
社内に取り外した部品を持っていただけでも窃盗又は横領では？と思うのですが、支店長、課長の対応方法は完全なパワハラになるのでは？と思います。
工場長の処分も無いままに、通常通りに仕事をするように指示する支店長や課長の対応はどうかと私も感じています。

自動車ディーラーで、このような事はよくある事で黙認するのがベストな対応なのでしょうか？

職場の雰囲気は最悪な状況です。
こう言った問題は、どのように対処するべきかご教授よろしくお願いします。

Answer 1

内容は懲戒処分に値するので、質問者様の考えが正しいです。

小さなディーラーでしょうか？

大手なら、本社に言うしかないでしょう。

それから販売店の社内の話にメーカーが口をはさむことはありませんから、メーカーに言っても意味はないと思います。

小さなディーラーならあきらめてそのまま働くか、転職しかないでしょう。

私は昔車屋さんで働いていましたが、昔はそういうことは横行していました。

下取車を買取店へ売りに行くこともありました。

Answer 2

その手の話は貴方の会社のコンプラ室へ。

ハッキリ言えば社内トラブルをペラペラ話す貴方も大概ですが。

Answer 3

どう考えても正常な業務には思えません。
勝手にと書いてありますので、業務外の行為でしょう。ただ窃盗とまで言うものかはわかりません。
下取り車からナビをとっても、車に穴が開くし、中古ナビなどショップかジャンク屋に売るしか使いようがないですが、まだ店内に保管してあるだけです。
また支店長・課長の行為はパワハラとはなりません。不正行為、管理義務違反などにはなる可能性はあります。
ディーラですから、上位組織の本部がありますし、そこにそういう報告、内部告発を受ける部署があります。そこへ連絡するのが良いと思います。

Answer 4

＞自動車ディーラーで、このような事はよくある事で黙認するのがベストな対応なのでしょうか？

良く、聞く話ですが、ベストな対応じゃないと思います。

＞こう言った問題は、どのように対処するべきかご教授よろしくお願いします。

一番良いのは、メーカーの担当員に相談するかと思います。