失業保険について 前回の認定日が12/7で、次回の認定日が1/4なのですが、その間までに内定をもらった場合、1/4の認定…

Question

失業保険について
前回の認定日が12/7で、次回の認定日が1/4なのですが、その間までに内定をもらった場合、1/4の認定日で基本手当の受給はできないですよね？仮に入社日の前日2/1が最後の認定日だとしたら12/7から約二か月給付されず空白の期間となってしまうのですが、内定が決まった時点で受給すると不正受給になってしまいますよね？
どうすればいいのでしょうか？
内定の事実を隠してもバレると思いますし、じゃあ内定が出た後でも求職活動すれば1/4の認定日に基本手当は受給できますか？

Answer 1

失業給付は、残日数が残っているなら入社前日分までは貰えます。

なので、内定が出たとしても1/4の認定日には行く必要があるし、私の管轄ハロワでは、（内定をしているので）無駄だと分かっていても求職活動をクリアしておく必要がありますね。

Answer 2

入社日前の認定日は必ず行く。
入社日前日は就職の届出をする。

失業給付は内定ではなく入社日でみます。
入社日は月初の場合もあります。
きちんと確認しましょう。