回答終了
少ないと思います。 おそらく退職金額を決定する方法にポイント制を用いているのではと思います。 この方式だと会社によっても違いますが基本給は関係なく、給料テーブルの等級(号数も多少)と役職、勤続年数で求め1年ごとに積算します。さらに役職にウエイトを置きますので役職無しならポイントは貯まらないでしょうね。 (おまけ) 退職金制度は必ず設けなければならないものではありませんが、設けたときは、適用される労働者の範囲、退職金の支給要件、額の計算及び支払の方法、支払の時期などを「就業規則」(付則の規則として、退職金支給規則等の名称で別に規定することもあり)に記載しなければなりません。 「就業規則」を確認されてはいかがでしょうか。
少ないですね。 役職がないからとかなんでしょうかね…。
かなり少ないと思います。
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