雇用保険に関して質問です。 10月末に自己都合で離職しました。 4月入社予定で、少し休んでから転職活動をする予定です…

Question

雇用保険に関して質問です。
10月末に自己都合で離職しました。
4月入社予定で、少し休んでから転職活動をする予定です。11月上旬にハローワークに雇用保険(失業手当)に関して用意するものを問い合わせしました。
離職票がまだ会社から届いていなかったのと、駅が5つほど離れたところにあるハローワークが管轄だったので、全て届いてから出向かおうと思いました。

その際、「10月末退職なら、12月末から7日後に失業手当の給付が開始ですね」と言われました。
"申請しても2ヶ月は様子見の期間みたいなのがある"とのことでした。
言い方がさも「退職から2ヶ月+7日間が様子見期間」という感じでした。

しかし、書類が揃い2ヶ月近く経ったので、本日再度、書類の確認をしてから出向こうと思い電話確認すると、
「退職から2ヶ月後ではなく、申請の受理から2ヶ月+7日間後が給付日」と言われました。

窓口の方によって言うことが違うので、雇用保険を利用した方がいらっしゃれば、どちらが本当なのか教えてほしいです。
一旦明日、仮申請に行こうかと思いますが、場合によっては実家の方で申請も考えているので、職員の方に相談する前に真実を知りたいです。

Answer 1

退職日からではなく、ハロワ手続き日からのカウントですね。

だけど、、、
> 4月入社予定

とのこと。次の仕事が決まっているにも関わらず、失業給付を貰うのは不正受給になります。バレたら3倍返しのペナルティです。

4月の入社日まで、プラプラと好きなことをして休んだら良いかと。