緊急雇用安定助成金制度について教えてください。 私が勤める会社の事業主が急に来週から週休3日制にして（今までは週休1日…

Question

緊急雇用安定助成金制度について教えてください。
私が勤める会社の事業主が急に来週から週休3日制にして（今までは週休1日）雇用安定助成金を受けるからと言われました。そこで質問です。この様な場合、先に従業員への説明、保証金額の話し合いの結果決めるものではないのでしょうか？ 会社側が一方的に始めてしまうのはおかしくないですか？

Answer 1

一応、従業員さんの過半数を代表する者と話はしなければできません。
その方に委任していることになっているはずです。 最初の書類提出時に選任届が必要ですし協定書は毎回必要ですので、従業員代表の方と経営者側とは話し合いがあると思われます。でも実際は挙手などで選ばれるのは稀で、会社にとって都合の良い方が選ばれているのが多いようです。