現在就職活動中で、職務経歴書の書き方についての質問です。 まず履歴書には１年未満のパート，アルバイトでの経歴は書かない…

Question

現在就職活動中で、職務経歴書の書き方についての質問です。
まず履歴書には１年未満のパート，アルバイトでの経歴は書かない方が良いとゆうことは調べてわかりました。
私は昨年の２月に仕事を辞めてから、職業訓練学校に通っていました(３ヵ月)その後はいろいろなバイトをして約４つの場所を転々としており現在無職です。

以前職業訓練学校で職務経歴書の書き方を学んだ時には、就業期間が短いものでも(１，２ヵ月のものでも)経験になっているので全て記入するように言われました。でも調べたところ履歴書と同じで期間があまりにも短いと相手に悪い印象を与えてしまうから記入しない方が良いと書かれているものもありました。

どちらを参考に職務経歴書を作成すればよいでしょうか？
仕事を辞めた理由は様々ですが、2ヶ所は面接時に面接官に確かめたことと、実際の時給や就業時間が違い過ぎる為です。その他は派遣で期間満了でした。

かなり乱文で申し訳ございませんが
●職務経歴書に就業期間が短いものを記入するべきかを教えてください。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

職務経歴書に就業期間が短いものを記入するべきかということですが、派遣で期間満了であれば短くても問題はありません。

逆に退職後に無職の期間が長いのもちょっと問題なんです。
2月に退職⇒職業訓練校（3ヶ月)でその後の職歴が少なくとも1年近くは空いていると思います。
その間何もしなかったのですか？ということを必ず聞かれます。

説明と異なっていた2社に関しては書かないほうがいいとは思います。
面接時に何か聞かれた場合は短期のアルバイトをしていましたと流してしまうだけで問題ないです。

派遣会社で働いていた際に派遣スタッフさんの職歴が綺麗に見えるようにしていたときにそのようにしていました。

Answer 2

訓練校修了から、最後の仕事を辞めた時まで、同じ派遣で４回契約更新したが、この不況で更新がなく、現在は無職。同時に就職活動もしていたが、なかなか思うようにいかず、今回御社の募集を見つけたので、応募した。

こんなところでいいのではないでしょうか。アルバイトの経歴をなかったことにするのはいいのですが、空白期間の説明をきちんとしないと、怪しまれて不採用になってしまうと思います。こうすれば、訓練校修了後は、１つの職歴で表すことができますよね。もしできれば、立派な職務経歴書を作らず、履歴書１枚で収める方がいいと思います。