有給休暇 新卒で4月に12日有給をもらいました。 弊社では1月から12月の範囲で12月までに5日取得しなければならないよ…

Question

有給休暇
新卒で4月に12日有給をもらいました。
弊社では1月から12月の範囲で12月までに5日取得しなければならないようです。
私の場合は何時までに何日消化すれば良いのでしょうか？

補足

聞いた話では来年12月までに9日らしく計算式(？)があるようなのですが何かあれば教えてください。

Answer 1

入社時に付与されて、次回以降は毎年1月に付与でしょうか。

付与されてから1年間に5日なので、4月からの1年間で5日、1月からの1年間で5日が基本です。
ただし重複する期間があるときは按分することができます。
今年4月～来年3月、来年1月～12月までのうち3か月重複して、実際は21か月なので
5日×21か月/12か月＝8.75日
8日では足りないので9日を来年12月までに取ればいいということになります

Answer 2

付与から1年間で5日なので、厳密に言うと貴方の場合は、来年の3月末までに5日です。
ただ、来年の1月には新たに有給休暇が付与されると思いますので、その有給休暇は来年いっぱいの間に5日間です。
1月～3月がダブってしまうので、管理が大変になると思います。

で、このような場合はどうすれば良いのか、労基署に聞いたことがありますが、労基署の回答は「最初の12か月のうちの8か月間で2/3（8/12）を取得し、来年分は1年間で5日で良い。」と言われました。
なので、12月末までに4日取っていれば問題ないです。

Answer 3

3/31 までに5日間ですよ。