クリニックって、有給休暇取りにくいのですか？

Question

クリニックって、有給休暇取りにくいのですか？友達が勤めているクリニックは、拘束時間を含めると8時から20時まで
金曜日の業務後、勉強会です。22時までやって次の日は出勤
休みは木曜午後、土曜午後、日祝です。
有給休暇5日の義務消化は、夏季休暇で消化されるそうです。

有給休暇を使ったことがなく、有給は頑なに拒否します。有給使うと、皆勤手当１万円が消えるとかが理由ですけど、他にも理由がありそうです。

私が有給で旅行行った際に、有給使って旅行するくらいなら、働いたほうがマシと発言

他にも

何故かタイムカードの押し忘れが多くて、ペナルティとして忘年会で余興です。
タイムカード押し忘れ1回につき百円の罰金

私は製造業の技術職ですけど、環境が正反対です。
労働組合もありますけど、組合幹部の方はブラックだよといいます。

友達が勤めているクリニックはブラックですか？
医療業界って、特殊な世界ですか？

Answer 1

まあ、ブラックでしょ

Answer 2

クリニックによりますが、ご友人の所はクリニックがでなくご友人が有給取りたくないという考えなだけだと思われます。
タイムカードの押し忘れもご本人の問題ですよね？
何度もあるから罰則を付けただけですよね。

有給には計画的付与という制度があります。
これは、労働者に5日分残して後は会社側が有給日の指定が出来る制度です。

Answer 3

別に
労基法に抵触している
ようには見えませんし
たぶんきっちり残業も支払われているだろうし
問題ないでしょう

質問者さんは
世間一般的な労働条件を
下回る会社はブラックと
断じているようですが
私はそうではないとおもいますね

残業未払いや、法律に違反するような、働き方を強要する会社がブラックなんだろうと思いますがね