歩合制ではない営業って従業員にとって何のメリットがあるのですか？ 契約を取っても、とらなくても給料が同じならモチベ…

Question

歩合制ではない営業って従業員にとって何のメリットがあるのですか？

契約を取っても、とらなくても給料が同じならモチベーションが上がらないと思います。

Answer 1

歩合の全てがモチベーションアップに繋がる訳ではないと思います。
当然リスクもありますし、長く続くものではないので将来の不安定さは否めません。

Answer 2

従業員にとって、ですか。

ノルマを課せられないので、気は楽でしょう。

Answer 3

歩合が無くても年何度か、人事評価査定があるのが普通では？
昇給や昇進で契約件数は大きな評価材料になると思いますが！