解決済み
先日正社員を辞め、分からないことが多いためいくつか質問させていただきます。・離職票が届きましたが正社員として働いた期間が10ヶ月程しかなく、失業手当?が貰える期間に該当しません。その場合でも提出しなければならない書類はありますか。 ・自力でアルバイトなどを探す予定ですが、ハローワークに行き、職をみつけお祝い金?を貰った方がお得なのでしょうか?正直、今すぐにでも働きたいのでハローワークにはあまり行きたくないなあと思っています。 ・父親の扶養に入ろうかと思っていましたが、フリーターになるため時間があります。そのためアルバイトで年103万円以上稼ぐことが予想される場合、130万円ギリギリで働くのが1番損がないという認識で合っていますか?
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そこで働く前は、バイトなどで雇用保険には加入してなかったのですか?雇用保険は退職から1年以内なら加入年数は引き継げますから、1か所で満たなくても合算で満たしていれば受給できますよ 受給しないのであれば、何も手続きする必要はありません ハローワークに行き、職をみつけてお祝い金は、たぶん再就職手当のことだと思いますが、失業保険(雇用保険)を受給できない人はそれも受給できません まぁ130万以内で働けば健康保険料はかかりませんから、その分は得はしますけど、配偶者と違って月16610円の年金の支払いは必要ですよ
「正当な理由のない自己都合退職」であれば、 ① 提出書類はありません。 ② 「基本手当(失業給付金)」の受給資格が無いので、 「再就職手当(あなたの表現する「祝い金」)」は、 受給対象外です。 ③ 「1年:103万円以下」であれば、 「税制上の扶養」対象となります。 「今後1年:130万円未満」であれば、 「社会保険上(実際は、健康保険のみ)の扶養」対象となります。
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