新卒の就職活動の一次面接

Question

新卒の就職活動の一次面接新卒の就職活動の一次面接で８連敗です．
話すのが苦手で，ほとんど単語だけでしか答えられず，このままでは就職浪人になってしまうと思います．

志望動機と自己ＰＲと研究内容は，落ち着いて話せるのですがほとんど突っ込まれることがなく，他のことでつっこまれどうしても単語だけの返答になってしまいます．

頭の回転も悪く，就職本の質問を答えてみてはいるものの経験が乏しくいかんともしがたしといった感じです．

経験は，取り戻せないのでこれから，どう努力していけばよいかわかりません．
これからやれることなど，何かアドバイスがあればお願いできないでしょうか？

Answer 1

こんにちは。新卒採用コンサルに携わっていたものです。

「やれること」、「アドバイス」、勝手ながら、言わせてください。
質問文だけの判断ですので、該当しないようでしたら、話半分で聞いてください。

①質問にちゃんと答えられていますか？

>志望動機と自己ＰＲと研究内容は，落ち着いて話せる

とおっしゃってますが、想像以上に多くの学生は、
面接官の意図に沿った回答ができていません。
そして、そこが一次面接のボーダーであることが多いです。

志望動機などはよく聞かれる「規定質問」ですので、
一見同じように聞かれているようにみえて、
用意した回答を言いがちですが、

話の流れから、面接官が聞きたいことは毎回違うことが多いです。

②いままでの面接を文字に起こしてください。

①で述べたようなことや、これまで気づいていなかった欠点が浮かび上がってきます。
これまでの経験を生かすことが一番重要です。

８連敗は、失敗ではありません。
これから９戦目、１０戦目に望むための「財産」にしましょう。

③いま一度、採用サイトを熟読してください。

就職本などに頼るよりまず、会社ページや、リクナビなどのページに
載っている「求める人物像」を自分なりに分析してください。

それにあなたのPRは適合してますか？

想像で書かせていただいています。間違っていたら、申し訳ありません。
以上を含め詳細は、拙著のblogに書かせていただいています。もしよろしければ、参考にしてください。

「●広告業界●戦略的就活と広告」
http://ameblo.jp/recruit2010/
「面接のポイント」カテゴリをよろしければ、参考にしてください。
http://ameblo.jp/recruit2010/theme1-10012140037.html#main

Answer 2

八連敗ということはまだ八回しか面接をしてないわけです。それまでにされた質問をノートに書き出し、一般的な質問に答えれるようにしましょう。
それから自分ではＰＲや志望動機がいけると思ってても、案外イマイチな内容だったりします。もう一度全てを見直すべきです

Answer 3

コレまでに受けた質問で上手く答えられなかったものに関しては
次に似たような質問を受けた際に回答できるように用意しておくと良いと思います。

また、単語でも答えられるのであれば、そこから自分の経験談
さらに自分の経験を、どう仕事に生かせそうかまで、話を展開すると良いと思います。

数年前ですけど、知り合いは内定まで50社以上落ちてましたよ。

Answer 4

友達との会話も単語でしか話せないというのでなければ、単に緊張してうまく話せないだけでしょう。

学校や親との模擬面接を10回ほど試してみてはいかがでしょうか。