来年1月に６０歳になります。 今は、社会保険付きでパートで働いています。 夫は、63歳で、定年後、給料減りましたが、社…

Question

来年1月に６０歳になります。
今は、社会保険付きでパートで働いています。

夫は、63歳で、定年後、給料減りましたが、社会保険付きで働いています。私は、来年1月15日までのシフトで、辞めたいと思います。

15日まで働き、有給30日をもらって退職して、次は保険無しで働くとしたら、夫の扶養に入り、夫の社会保険で、年金は払わなくて良いのでしょうか？

今のところで、短時間アルバイトで働くとしたら、有給をアルバイトになってから使いながら働くのは変ですよね？
その場合、有給使ったあとに、アルバイトになるのが、普通ですよね？

別の仕事を探して、出来れば、そこで社会保険をつけてもらえたら、とも思うのですが、不安なので、アルバイトでのこるべきか？とも、少し考えます。

延長で社会保険をつけて働くのは、ダブルワーク禁止なので、したくないのです。別の仕事を探したいから。

分かりにくい質問ですみませんm(_ _)m

考えられる注意点をなんでも良いので、教えてください。

Answer 1

＞次は保険無しで働くとしたら、夫の扶養に入り、夫の社会保険で、
＞年金は払わなくて良いのでしょうか？
どっちにしろ、12月分までですね。1月に60歳なら、国民年金の
納付義務はありませんし、第3号被保険者にもなれません。

1/31に社保加入なので、経過的加算が１ヶ月分付くでしょう。
国民年金加入期間が480ヶ月に満たないのなら、ご自身の老齢基礎
年金の満額確保には、任意加入が必要です。
女性の方が長生きなので、社保加入期間がそれなりにあると、
遺族厚生年金が少なくて、生活が苦しくなってしまいますから。

社保加入して、経過的加算を狙うか、どっちを狙うほうがお得かは
よく考えることです。特に老齢基礎年金の繰り下げ受給を考えると
S36年度生まれの女性には63歳から特別支給の老齢厚生年金がある
ので、夫の加給年金が支給停止になることもありますから。

Answer 2

アルバイトで残るなら有給消化してからです。
別のところに移りたいなら、有給消化してやめて離職票もらって、失業保険もらうといいですよ。待機期間がありますが、その後は120日貰えるでしょう。
健康保険は旦那さんの扶養に入って、年金は60才からは支払いはなくなるので関係ないです。

Answer 3

パートを辞めて国民年金の第1号被保険者になったとしても、その保険料が発生するのは60歳到達月の前月までです。