色々質問させて下さい。

Question

色々質問させて下さい。フリーターで某カフェに務めています。
11月いっぱいで今の仕事を退職することにならました。
(突然決まりました。)

まず、年末調整なのですが
これは年末調整はこの会社でしとくべきなのですか？時期的に。

そして、国保にはいるか扶養にはいるか悩んでいて

その理由が、失業手当を貰えるかどうかわからないからなのですが
過去半年の日当の計算をしたら3000超えなかったので扶養にはいりつつ、失業手当もいただけるのかなあ？と
考えながらグルグルしております。

どっちの方が良いのでしょう？
国民健康保険に加入か扶養内か。

そして、離職票なのですが申請してから2週間くらいかかるということでその場合国保は14日以内に入らないといけないとおもうのですが
もし離職票間に合わなくても、国保はいれるのでしょうか？

扶養に入る場合の必要書類です

①住民票
②扶養状況届A.
③所得証明書
④源泉徴収票
⑤退職証明書
⑥雇用保険被保険者離職票
⑦雇用保険受給資格者証
⑧雇用保険失業保険に関する届出証。

退職後、扶養は14日以内に入らなきゃいけないとかはないですよね？
退職日まで時間がないですが
退職前に出来ることなどおしえてほしいです。
目を通しても全然わからなくて。

Answer 1

まず年調はうけられません
年末までに在籍していないので年途中の退職の場合はできないです。

失業給付をうけても扶養にはいれる条件を満たしていれば
扶養にはいれます。
その条件はご主人の会社を通して健保にきくのがベストです。

国保にはいるには資格喪失証明書があればいいので
退職する会社から資格喪失証明書をもらってください。
離職票でもできますが、それが遅い場合は喪失証明書がベストです。
ただ、退職理由によっては保険料が減額になりますので
それを証明するには離職票が必要です。
いったん資格喪失証明で国保に加入して、減額は後追いで手続きしてもいいかと。
https://www.city.hino.lg.jp/kurashi/kokuhonenkin/kokuhonenkin/zei/1002796.html