解雇を告げられました。

Question

解雇を告げられました。あなたの仕事はゆっくりなので
忙しいうちにはついて来れないと思う。

という理由でした。

試用期間中で、
試用期間も後2ヶ月ほど残ってました。

遅刻や無断欠勤、早退などはした事ありません。

解雇理由を教えて欲しいと言うと
あなたに教えていたスタッフからの
聞き取りでの判断と言われました。

実際私の職務状況などは社長は見てません。

不当解雇ではないのかと思うのですが正当ですか？

Answer 1

弁護士です。

一般論としては解雇は厳しすぎるように思います。

まずは「もっと早くしてください」などと改善を促してから様子見するべきでしょう。
あとは、実際にどのくらいゆっくりで、どのくらい支障があったのかですね。

解雇通知書を発行してもらい争うことを検討してください。

Answer 2

会社って相性なんです、合わない会社は合わない。
自分に合わない会社や周りの人、雰囲気、
使用期間で辞める、そんな事は何度もありました。
ババアに怒鳴られてバイトも辞めてる。
周りとトラブル亀裂起こすより、
今まで働いたお金だけもらい、
サッサッと他を探すのがいい。

Answer 3

まずは、「解雇理由の証明書をください」と会社に言ってみてください。

法律上は発行する義務があります。

それも拒否されたり、書かれた内容が納得できない様であれば、「労働基準監督署」又は「都道府県労働局雇用環境均等室」に相談をしてみてください。

Answer 4

いきなり過ぎますね
注意や指導が入ったりするものですが？
解雇関連の書類に記入は一切せずに一度、労働基準局へ相談されては？