■週２４時間勤務(週３日勤務)で４カ月で退職した方について

Question

■週２４時間勤務(週３日勤務)で４カ月で退職した方について当初は企業が雇用保険については加入しない方向であったので特に疑問に思わず４ヵか月後に退職。その後、他の方から”加入条件満たしてたよ！”との助言を受けた場合についてですが、
①さかのぼって入社～退職までの期間の雇用保険についてはどうなるのか(満たしているのに入るように言われなかったことに不信感あり)
②会社にどのような対応をとってもらえるのか、またはそういった方法があるのか
③今後同じようなこと(加入条件を満たしているのに入らせてもらえない場合)があった場合、どのように対応すればよいか

上記３点についてお詳しい方、お手数ですがご教示いただければ幸いです。
よろしくお願いします。

Answer 1

> ①さかのぼって入社～退職までの期間の雇用保険についてはどうなるのか(満たしているのに入るように言われなかったことに不信感あり)

本人は、ハローワークに対して雇用保険の被保険者であった確認の請求をすることができます。(雇用保険法第8条)
ハローワークは、事実関係を調査し、被保険者であったことが確認されれば、その当時に遡って被保険者と認定します。ただし、原則として最大2年前までです。

> ②会社にどのような対応をとってもらえるのか、またはそういった方法があるのか

故意に資格取得の届け出を怠っていたはずなので、会社に申し出てもムダです。

> ③今後同じようなこと(加入条件を満たしているのに入らせてもらえない場合)があった場合、どのように対応すればよいか

知識を身につけて行動するしかないです。
権利は与えられるものではなく、行使するものだからです。