育休手当について詳しい方、教えてください。

Question

育休手当について詳しい方、教えてください。育休手当は、育休取得前直近6ヶ月の給与から計算されることは知っていたのですが、
直近6ヶ月のうち、勤務日数が10日以下の場合は計算月に含めないというのを聞きました。それは、本当なのでしょうか。
下記の状況の場合、育休手当が計算される月はどのようになるのでしょうか。

・正社員
・社会保険未加入
・雇用保険加入
・産休のない職場
10月末で休職し、12月末出産に備える。
1月より育休開始とする。
⚠︎育休手当をもらう条件は満たしております。

1月 10日以上出勤
2月 10日以上出勤
3月 10日以上出勤
4月 10日以上出勤
5月 10日以上出勤
6月 10日以上出勤
7月 <つわりで出勤不能>
8月 <つわりで出勤不能>
9月 10日以上出勤
10月 10日以上出勤
11月 <休職>
12月 <休職> 出産
1月 育休開始

Answer 1

本当です。

10日以下なら、含まれません。
11日以上なら(産休は含まれていないなら)、含まれます。
11日以上なら(産休は含まれているなら)、含まれたほうが高額になるなら含まれて、含まれないほうが高額になるなら含まれません。

(以下と以上を区別しましょう。
“10日以上”だと、10日が含まれます。
“10日”のみを使いたいなら、
10日以下
10日超え
です。)

給与計算期間は何日～何日ですか？