基本給が低いとなぜボーナスが低くなるんですか？

Question

基本給が低いとなぜボーナスが低くなるんですか？月収にプラスされたものがボーナスですか？
それとも月収は含まれないんですか？

Answer 1

基本給がベースとなって支給されますから、当然、低ければ支給額は少なくなりますね。

例えば基本給20万円で、賞与2.5ヶ月分なら50万円。
そこから、税金やら保険料やら差し引かれて、42〜43万円くらいが手取りです。

Answer 2

基本給×●か月分で計算するから。

Answer 3

一般的に、基本給×〇ヶ月分×評価係数という算出方法を用いるためです。
基本給がそもそも個人を評価したものと言えるので、ボーナスの査定に用いられます。

Answer 4

賞与は給与とは別に支給されるものです。
ですので、支給基準は会社に一任されています。

基本給が低いということは、会社の評価がその程度ということです。
その範囲で業務を行なっているのですから、賞与は差がつきます。

基本給が自分の能力に見合っていないなら、会社に交渉するか、転職を考えるべきでしょう。