内定通知書の有給休暇の欄に、規定に基づいて付与と記載されています。これはどういう意味ですか？

Question

内定通知書の有給休暇の欄に、規定に基づいて付与と記載されています。これはどういう意味ですか？

Answer 1

こういうことです。
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

Answer 2

一般的には、規定は就業規則を意味すると思われます。

ただし、労基法を下回る就業規則は無効なので、会社が有休に関してどのような規定を作っても、最低、労基法通りです。

「2年経過しないと有休はない」とする会社の規則は労基法違反です。

そのような内容の就業規則を届け出れば、労基署は変更を命じること（労基法92条2項）になるのですが。