配送業務をやってる物です。いくつか質問させてください。

Question

配送業務をやってる物です。いくつか質問させてください。①月〜土曜の朝６時〜18時まで働いてますがみなし残業月に４万ついてますが必ず３０時間を超えてはならないと言うことで先に１５時３０分に退勤打刻しなくちゃいけません。
これは違法ですか？

②平日朝６時に出勤してその日はそのまま宿直して翌日８時３０から１７時３０まで働く、宿直手当は８千円。
月に２回ほどあります。これはいかがですか？

補足

月に２回ほど宿直ありますが年に2.3回暗いでしょうか。

Answer 1

①休憩1時間だとすると、15時30分に終業しても週51時間労働、1ヶ月なら残業44時間の計算ですが・・・？労働時間に応じた賃金を支払っていない時点で犯罪行為ですし、あなたは自分から犯罪行為に加担していることになります。明日から、仕事を始めるとき、仕事が終わったときに打刻するようにしてください。

②時間外労働に対する割増賃金、深夜労働に対する割増賃金が必要ですから全然足りないと思います。例外は、会社が労基の許可をとって宿直させている場合ですが、それなら8000円もの手当にはならないと思うので、許可取らずに違法に宿直させてる可能性が高いですね。

労基に駆け込むにしても、証拠が必要です。一番信頼性が高いのが、会社のタイムカードです。できればタイムカードを実際の労働時間で押せるように頑張りたいところですね。あとで会社が改ざんするかもしれないので、会社が回収する前にコピーしましょう。配達とすると、次点は日報、点呼の記録、ドラレコ、タコとかですね。自分でコピー取れるならとっておくといいと思います。スマホは持っていますか？スマホのGPSのログを記録できるアプリで記録しておくと、証拠になると思います。Androidなら、純正のGoogleマップのタイムラインをオンにして記録できます。だんだん信頼度は下がりますが、自分で働いた時間をメモするでも最低限の証拠にはなります。あとは、会社ととことんバトルするぞという強い意志が必要です。今から養いましょう。