退職理由についてアドバイスを下さい。 地方の営業所に勤めています。 私含め４人の事務所で、事務員は私のみです。 本社は…

Question

退職理由についてアドバイスを下さい。

地方の営業所に勤めています。
私含め４人の事務所で、事務員は私のみです。
本社は都内にあります。事務所の職場長が原因で、３年耐えましたが、退職することを決意しました。
本社はパワハラで何人も人が辞めていることを知っていますが、
対応出来ていないです。

退職の意思を伝えるのは直属の上司なので、
職場長へ伝えなくてはいけないのですが、
理由を介護の為と嘘をつくべきか、正直に話すべきかを悩んでいます。

正直に話す場合は、本人には直接言わず、本社へなんと伝えたら良いでしょうか？と相談してから伝えるつもりです。
介護と嘘をつく場合は、本社へも嘘を貫く予定です。

とにかく耐えられないので、ボーナスを貰ったら早急に辞めたくて、
１２月中旬に申し出て、出来れば１月末に有給残２０日を消化して辞めたいです。

精神的にきつくてと申し出たほうがすぐに辞められる気がするのですが、
退職後に嫌がらせがあったら嫌だなと思って言い出せずにいます。

皆さんだったらどうしますか？

Answer 1

主: 事務員(♀)、定員4人の、地方事務所に、
勤務。所長の、異常パワハラに、3年耐えた。

ヌシ様の、心痛。分かります。
民間会社での、辞職は、権利です。

「辞職届け」(通告書)だけで、充分。理由は、(言う)必要、無い。「一身上の理由」でOK。

キレイに、辞める。イヤミ、復讐は、不要。
信頼できる、人にだけに、(理由を)言う。

一方、
公務員は、「辞令」を、「拝命」し、働く。
勝手に、辞めると、「退職金」が、減る。

「辞職願い」を、提出し、上司の、判断を、仰ぎます。これも、理由は、必要、無し。

ヌシ様を、応援してます。
頑張って下さい。

Answer 2

賞与をもらった後のアクションですよね。
なら、今後のそこに就労する人のために、一肌脱ぐこともいいかもしれませんから、この先、どういう行為をされたか。というのを日記形式で記録しておいて、退職を申し出るときに、その日記はコピーしておいて、理由と証拠を提出したほうがいいでしょうね。
書類は「退職届」ですよ。
本当のことを言ってＯＫです。

Answer 3

診断書を取ってきて強めに書いてもらえばすぐだよ。
それでも何やかんや言ってくるクソみたいな人は多いので、もう辞めるし赤の他人に気を使うことも無いので言いたいだけ言って辞めればいいよ。