教えてください。

Question

教えてください。10月15日～産休に入りました。
会社は病院受付で正社員です。

毎年、ボーナスは貰っているんですが夏のボーナスは今回8月ぐらいに振り込まれました。
冬のボーナスは産休に入ったのでもう
貰えないんでしょうか？

Answer 1

ご自身の会社の規定を見て下さい。絶対ここで聞いても答えは出ません。会社によって賞与の規定は異なります。算定期間が違うからです。10/15までいらしたので多分ですが幾らかは貰えると思います。私の会社なら少なくとも満額の2/3は貰えます。

Answer 2

その病院次第ですというのが正解

病院を含む医療法人の統括事務長の経験者ですが
通常病院の場合は、ボーナスについて査定を行ってするところが多いですね
査定期間が５月～１０月が多いですね
そして、その期間においての欠勤日数は当然考慮します
【産休】は有給（給料が付く＝年次有給休暇とは意味が違います）ではなくって、無給のお休みですからそのお休みになった期間で、普通の方よりは少なくなります
ということで、満額ではなくってある程度（これは病院次第ですが）減額して支給をするところが多いですね
ただ、最初に書きましたように【その病院次第ですというのが正解】ですからゼロもあり得ますね
マ∼、夏のボーナスが８月というのも普通の病院とは少しずれてますのでね
普通は遅くとも７月中には払われてますのでね