試用期間が終わった１ヶ月後に、

Question

試用期間が終わった１ヶ月後に、他部署に異動のうえ、試用期間を再設定するといわれたらどうしますか？

一旦本採用されたのにです。

社長は「迷ってた」「３ヶ月目に言わなかったのは悪かったな」「本来ならば１ヶ月目に解雇しようか検討していた」などと言ってました。

貴方ならばその会社に在籍し続けますか？

退職しますか？

Answer 1

試用期間の延長は1回に限り認められますが、試用期間満了後に再度の設定は認められません。

そのようなあやふやな採用をしている会社は、他にも法律を遵守していない可能性も考えられます。
その会社での就業を希望されている場合はともかく、そうでないのなら退職も大きな選択肢の一つになると思われます。

Answer 2

無能そうな社員をしっかり見ている、管理力のある会社だと思います。
自分なら働き続けます。

Answer 3

私なら、自主退社します。

社長がそう望んでいるなら、その会社に貢献はできそうにないです。