毎月住宅手当があるんですが 賞与支給月は住宅手当分を賞与からひかれるってどうなんですか？

Question

毎月住宅手当があるんですが
賞与支給月は住宅手当分を賞与からひかれるってどうなんですか？

Answer 1

まず、
賞与は会社が勝手に決めたルールで支給していいものです。
この大前提を忘れないでください。

その上で

基本給に決めた係数をかけて
賞与額を決める会社が多いです

そして、住宅手当は
基本給に入らないとするところが
多いです。

なので、住宅手当をひかれているのではなく、
もともと、ベースに入っていない。
ということです。

住宅手当がある会社だからいい会社という人がいますが、
実際は逆で
実力と違うところで、
給与を加算するというのは
本当にフェアなのか、と思います。

そもそも、普段住宅手当をもらってない人の方が
不満だと思ってると思いますが。

Answer 2

住宅手当や賞与は無くても良い手当です。
おそらくは住宅手当の無い人との支給総額調整のためだと思いますが、会社がそのように決めているのなら法律上の問題はありません。

Answer 3

家賃は月イチですから賞与に住宅手当が入ってたら賞与月の給与と二重になってしまうからでは？