試用期間での退職。 9月に転職し、試用期間が２ヶ月でもうすぐ終わります。 来月のシフトも出てる状況ですが、自分には合わな…

Question

試用期間での退職。
9月に転職し、試用期間が２ヶ月でもうすぐ終わります。
来月のシフトも出てる状況ですが、自分には合わないなと思いながら働いてます。この頃、職場で過呼吸を起こしそうになり、帰ってからは涙が止まらなく、出勤前の朝には吐き気がします…
休みも仕事の事を考えてパニックに陥ってしまい、震えや涙が止まらなく、家族からも合わないなら試用期間なんだから辞めたら？と言われます。
試用期間明け間近で退職することは可能でしょうか？
このまま働いてたら鬱になるだろうと思ってます…

Answer 1

もちろん、退職してください。

ただ、少し勘違いされていると思いますが、試用期間そのものは会社側が設定してるんですね。

ですので、労働者側がすぐに辞めやすいように設定しているわけでは無いんですよ！

それを理解した上で、「試用期間中というのもありますので・・・」と労働者側から、退職理由の一つ（武器）として使うのは全然構わないと言うことです。

そう考えれば、何も試用期間満了までいる必要は無いですので、すぐにでも退職意思を伝えてください。

会社側もまだ戦力になっていないあなたが辞めたいと言ったら、試用期間満了日を待たずに即日退職をさせる企業も多いですから。
「それなら、今日付けで」とね。給料がもったいないんですね。

だから、あなたも辞めたいなら、早めに伝えてください。

遠慮せずにね(笑) がんばって！

Answer 2

経済的に問題ないなら早めにやめた方が良いでしょう。無断欠勤などはせず、退職時期は職場と相談して決めましょう。

症状が出ているなら、医師の診断書等のエビデンスを出すと辞めやすいかもしれませんね。

Answer 3

答え出てますよね。
遅かれ早かれ辞めるなら、早めが良くないですか。
体調不良か、家族の介護が急に必要になったとかで、やめるほかないでしょ。
職場もあってないこと気づいてたら、あっさりやめさせてくれるのでは？