有給休暇で給料が正しく支払われなかった場合についてどこに問い合わせをすればよいでしょうか。

Question

有給休暇で給料が正しく支払われなかった場合についてどこに問い合わせをすればよいでしょうか。退職するので一か月間（約20日ほど）有給で休んだのですが基本給が0円でした。通勤手当や深夜手当早出手当などで合計9000円の振り込みでした。
違法ですよね？

補足

・退職はしていて、現在は新しい職場で働いています。
・有給休暇の申請は事前にしました。

会社に連絡してひと月分の基本給を支払わない、ということでしたら労働基準監督署に連絡で良いんですかね？

Answer 1

まずは会社と交渉。

その交渉がうまくいかない場合には、労働基準監督署ですね。

退職するならば全力でどうぞ。

Answer 2

会社に言うしかないです。

Answer 3

先月有給で今月給与が振り込まれたのですか？
もしそうでしたら、当月払いの会社ではありませんか？
会社によっては働き始めた月から給与が支払われて、翌月は前月分の残業代や各種手当と翌月の基本給という会社もあります。
その場合は前月分の給与は先に先月支払い済みなので、今月は残業代や手当のみが正しいです。
就職された時にすぐ給与が支払われたか、翌月だったか覚えていらっしゃらなければ会社に給与の支払いについて確認されてみて下さい。

Answer 4

残業代のみ支払われているのなら、当月払いの給与体系の会社だったのでは？