退職した会社に残業代請求しようと思います。

Question

退職した会社に残業代請求しようと思います。今、弁護士に相談しようと思います
一応、自分で分かる範囲、分からない部分は推定で計算しました
タイムカードが１年分しかなく、会社は年間通じて似たような労働時間
です。金額が金額なので訴訟になります。裁判をするには、やはり資料が
少ないでしょうか？給与明細は２年分はあります。

Answer 1

弁護士に頼む前に労働基準監督署へ行って残業代の請求をお願いしてください。
証拠をもとに概算金額を計算した書類を作成して、経営者に対する行政指導を申告します。
法律違反が明らかであるなら、経営者はその指導に従わないといけません。
もうひとつあればよい資料は会社の就業規則と雇用契約書です。
訴訟は最後の手段です。
金額的にはタイムカードを対象にしたものしか請求は困難に思えます。
１００万前後なら地裁対象の事案になります。
弁護士費用は３０万前後になります。（着手金、成功報酬）

Answer 2

残業代請求には証拠が必要になります。
タイムカードがある分については問題ないでしょう。
それ以外の分については証拠が無いので金額の算定が困難です。
似たような労働時間という曖昧な主張では厳しいと思います。
かつての同僚などから主張を裏付ける証言を得られても難しいでしょう。
せめて手帳などに当時勤務した時間帯の記録を残しておくべきでした。
（今から作っても証拠にはならないor不正になる可能性があるのでＮＧ）

また弁護士に依頼すればかなりの額を成功報酬として持っていかれます。
弁護士に依頼するなら２００～３００万円くらいにはならないと損でしょう。
数十万円程度なら小額訴訟制度を利用すると良いでしょう。
また１４０万円以下なら認定司法書士に依頼する方法も有ります。

※実際の債権額（残業代未払い分）が超えていても減額すればＯＫです。
但し、一度減額すればそれ以上は得られません（超過分は放棄扱い）
（会社との交渉成立前ならばやり直しは可能、成立後は不可能です）

追記：最初に内容証明で残業代の未払い分を請求してみては？
自分で書いて出せば費用も大してかからないのでオススメです。
但し、規定通りの書き方・出し方をしないと無効なので注意。
（内容証明については簡単に調べられますので探して下さい）

内容証明を出しただけで払ってくれればラッキーです。
もしも相手が応じなければ他の方法を使いましょう。