ハローワークの求人票に記載されている昇給額の記載について質問です。 例えば、 ・昇給は年１回(４月)、１月…

Question

ハローワークの求人票に記載されている昇給額の記載について質問です。

例えば、

・昇給は年１回(４月)、１月あたり1,000円
・初年度月給は20万

と書かれていた場合、１年目の毎月の月給……20万
２年目の毎月の月給……20万1,000円

という解釈で正しいですか？

「ひと月あたり1,000円なので、1,000円×12ヶ月＝12,000円、が１回の昇給額。つまり２年目の毎月の月給は、20万＋12,000円＝21万2,000円。」
と解釈できるような回答を他所で見かけたのですが、
それはちょっと違うのではないかと思い……

お詳しい方、ご教示願います。

※記載表現に関する質問なので、個人の業績による影響などは無視するものとします

Answer 1

はい、よっぽど裏をかいて悪意があるのでない限り、それで正しいでしょう。基本的にはハロワで求人掲載するときには職員がすべてチェックしあやふやなところも会社に確認するので、会社がうそをついているのでないかぎりは素直に受け取って構いません。

Answer 2

概ねその理解でいいのですが、求人票に書いてあるのは昨年の実績。
つまり、「去年は1000円の昇給がありました」というものであって、
今年以降を保障するものではありません。
そのため、会社の収益が悪化すると０になる可能性もあります。

もし、今年以降も同じ昇給があれば、来年の4月に本給が1000円上がる
ことになります。中途入社の場合は就業規則（給与規定）に従うことに
なります。

Answer 3

はい、一年毎に毎月1,000円ですから、初年度は20万円だけ、2年目は201.000月、3年目は20,2000円月と言う計算かと思います。