前職定年後、社員で２年間勤めました。入社３年目から時間給勤務に移行することにしました。協会けんぽの加入の社員30名の企業…

Question

前職定年後、社員で２年間勤めました。入社３年目から時間給勤務に移行することにしました。協会けんぽの加入の社員30名の企業です。月100時間前後くらいなので健康保険からはぬけることは言われました。ここで、教えていただきたいのは、厚生年金は加入のままなのでしょうか。もう数年で年金受給年齢になりますので、微々たる違いになるのですが。月88000円以上あります。雇用保険は所得金額により発生するものだとりかいしています。３か月先になると思いますが、パート移行された給与明細から控除される保険料に厚生年金保険があるものかどうかをお尋ねしたいです。
健康保険料がなくなるということは、厚生年金保険料もなくなるということでしょうか。よろしくお願いします

Answer 1

原則として、健保・厚年の資格取得要件は同じです。従って健保が喪失となれば厚年も同様です。